雄县：“三百行动”助力雄安新区建设

雄县开展干部作风“百日提升”、社会突出问题集中整治“百日攻坚”、强力开展后进村整治“百日攻坚”“三百行动”，以问题牵引促作风转变，以作风转变促全面提升，为新区规划建设提供坚强保障

日前，雄县决定在全县开展干部作风“百日提升”、影响社会稳定突出问题集中整治“百日攻坚”、全面提升基层组织建设强力开展后进村整治“百日攻坚”“三百行动”，以问题牵引促作风转变，以作风转变促全面抓建，为新区规划建设提供坚强保障。

作风硬不硬，学风来决定。该县组织开展机关干部读书月活动，充分运用网信雄县平台，宣传乡镇基层干部理论学习和谈体会、讲设想的有关文章。同时，该县制定出台《重大活动讨论决定办法》，设立便民服务月，评选“金牌示范岗”“为民服务标兵”；开展节约型机关和文明机关双创建活动；硬起手腕抓，拉下脸来查，县纪委采取电视台全程录像明察暗访，不定期督查，对违反工作纪律人员进行批评教育。

稳定是发展的压舱石。该县住建、安监、质监、消防、公安等相关部门齐抓共管，重点抓好燃气运营、消防、道路交通、食品药品、烟花爆竹等领域安全生产工作；开展“扫黑除恶”“打非治违”专项行动。成立9个督查组，隐患排查全覆盖，薄弱环节全覆盖，防范措施全覆盖，对医院、学校、超市、菜市场等所有隐患之地、重点领域，全面排查，不留死角，扎实做好涉及民生的公共保障。实行“1+3+10+29”工作机制，打造“平台+部门+乡镇”日报告、周研判、月调动，综合研判，联合督办；全面推行矛盾纠纷“三联调解”（人民调解、行政调解、司法调解），实现小纠纷不出村（企）、大矛盾不出乡（镇）、无出县信访。

上面千条线，基层一根针。新区成立以来，管控、植树、拆迁等前期工作，都需要基层做安抚解释帮扶工作，对基层党支部建设提出更高要求。该县围绕班子不健全、执行力偏低、制度落实不彻底等六类问题，对全县基层组织进行深入排查，按党支部发挥堡垒作用是否坚强有力，由高到低分为ABC三类，逐村明确问题，强力开展整治。通过以查促建、纠建并举，倒逼基本制度落实，使检查过程成为强化党员意识、加强党性锻炼的过程。同时，联合民政、农业、纪委、政法等相关部门，成立工作专班，实行“一村一策”，突出分类治理。针对不同类型党组织实际、不同岗位党员特点强化分类指导，分类提出要求、分层解决问题、分级督导落实，体现具体化、精准化、差异化，真正把基层党组织搞坚强。各乡镇党委不断强化主责主业意识，把基层组织建设记在心上、抓在手上、落实在行动上。在广泛开展农村党员干部“双述双评”工作基础上，建立整治台账，进行“先锋指数”评定，举办大讲堂，让组织生活在基层认真起来、活跃起来。